阳春三月，是最温柔的季节，是女人脸上最明媚的阳光、最灿烂的微笑。你们美丽、勤劳、善良，兢兢业业、认真努力，事业心强，在各自工作岗位上发挥着不让须眉的积极作用。这个世界因为有了你们，才变得如此和谐而美好！

        为了体现集团对女性职工的关爱，展现冀钢巾帼风采，更好的发挥“半边天”的作用，3月8日下午，集团在一楼会议室召开三八妇女节座谈会。来自文丰、裕华各厂（部室）及后勤人员共40多名女职工代表欢聚一堂，共度节日。

        集团行政副总张超，工会副主席、宣教中心主任孙红明等领导参加并讲话，宣教中心副主任智军主持座谈会并致辞。

        远在北京参加全国两会的董事长王树华，委托与会几位领导分别代表集团转达对全体女职工们的真挚问候和节日祝福。衷心祝愿各位女职工们节日快乐，身体健康，芳华不减，青春永驻！并对女员工们多年来为企业付出的辛劳和汗水，发挥的积极作用进行了高度肯定。鼓励大家继续发扬爱岗敬业，巾帼不让须眉的精神，做时代新女性，争当新风尚的倡导者和时代的楷模，为企业的发展贡献自己的光和热！

        工会委员李向芬代表广大女职工发表倡议书，号召大家加强学习，提升素质，爱岗敬业，团结奋进，发扬不怕苦不怕累的精神，做有文化、有纪律、有素质的时代新女性，为企业的发展贡献自己的力量。与会女职工纷纷发言，表达自己的感想，感谢集团和董事长对女职工的关怀，切身感受到了冀南钢铁这个大家庭的温暖，有归属感和荣誉感。

        在《三百六十五个祝福》的歌声中，集团给每一位女员工一把雨伞作为节日礼物，寓意着遮风挡雨，关爱与呵护，体现出浓厚的企业文化与关怀。最后大家在一起合影留念，座谈会在一片欢乐、和谐的氛围中结束。

        目前正值“两会”召开期间，如何确保两会期间的生产安全，成为企业各项工作的重中之重。为此，裕华公司发电厂贺厂长组织大班长以上管理人员召开专题会议，传达上级文件精神，制定了分厂全国“两会”期间安全生产保障工作实施方案。并组织全体在岗员工开展学习收看省应急管理厅高级安全工程师刘宏德主讲“开工第一课”安全知识讲座，认真汲取同行业事故教训，牢固树立安全发展观念，强化“隐患就是事故、事故就要处理”安全意识，深入排查整治消除问题隐患，进一步深化开展隐患大排查大整治攻坚行动。

        视频以“风险无处不在，事故时有发生，安全心中永驻，幸福伴您同行”为开场白，以视频的形式将发生在身边的真实案例经过剖析，使大家深入了解安全生产工作的重要性，进一步增强了自身安全意识，让安全意识成为一种习惯存在于每个人的心中。交通安全、办公安全、生产安全、出行安全、居家安全，“五大安全”，都与我们的工作生活息息相关，通过视频，使我们学习了怎样防止生活中各类事故隐患的发生，以减少人员的伤害。

        “海因里希安全法则”是海因里希提出的300: 29:1法则，在企业管理中，一个重大事件的背后必有“29”件轻度事故，还有300件潜在的隐患。也就是说无数次的疏忽大意，必然导致重大事故的发生。要防止重大事故的发生，我们必须减少和消除潜在的隐患。事故的发生均与一个事故链有关， 那就是“多米诺骨牌效应”，从公司领导一基层领导一系统资源一人员作业一防范措施，环环相扣，若某一个环节忽视了安全的重要性或监管不到位，都可能成为事故发生的导火索。

        我们要充分认识“两会”时期安全生产工作的重要意义，强化政治自觉和责任自觉，强化大局意识和责任意识，严格党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的要求，加强组织领导，周密研究部署，狠抓责任和防范措施的落实。要清醒认识当前依然严峻复杂的安全生产形势，深入研究分析全国两会前后安全生产工作的规律特点，组织协调各方面力量，采取针对性措施，狠抓工作部署后的落实到位，坚诀防范和遏制重特大事故发生，为全国两会胜利召开创造稳定的安全生产环境。

        安全是生产生活的前提,是人生幸福的源泉,安全习惯的养成绝非一朝一夕,我们要始终把安全生产工作作为头等大事来抓，认真执行每个操作规程，落实安全责任，履行安全标准，从细节着手，严格把控，消除隐患，对自己的安全责任做到心中有数，时刻警钟长鸣，不管在什么岗位，都要把安全工作当作一份沉甸甸的责任装在心里，落实在行动上，牢固树立安全第一、预防为主的意识，坚决杜绝安全事故的发生。

如果没有醒目的

红色大字'裕华钢铁”的昭示

朋友们

眼前威武的战国门

宽阔的景观大道

漂亮的徽式建筑群

随处可见的花草树木

哪一点会让您感觉到

这里是一座现代化大型钢企？

可事实如此

这就是我们近年来响应国家环保政策

大力改变厂区环境的骄人成果

邯郸市绿色标杆企业的荣誉称号

也绝非浪得虚名

        优美的环境需要大家共同维护，特别是公司的环卫工人。一年四季，不论阴晴雨雪，当第一缕晨曦升起，他们便忙碌起来，公司的任何一个角落都有他门辛劳的身影。默默无闻，朴实无华，经年如一日的与垃圾灰尘打交道，等我们踩着钟点慌慌张张赶到公司，处处都已是干净整洁，一尘不染，为我们创造出一个温馨舒适的工作环境。

      为更好地降低扬尘，清洁厂区绿化带，同时减轻环卫工人的工作强度，厂里很早就给环卫部门配备了高效省时的大型洒水车和扫路车。如今我们走进厂区，经常都会看见工人操作它们在景观大道清洗路面或在宽阔的绿化带冲洗花草树木，厂区环境时时都焕然一新。然而对于一些比较狭窄的路面和小面积的绿化带，它们则没有了用武之地，还得依靠工人花费大量的人力物力进行清理。为了提高工作效率，解决这个难题，环卫科维修队长白志其脑子里冒出一个大胆的想法。

      白志其，2016年入厂，上岗以来始终严格遵守公司各项规章制度，保持严谨认真的工作作风，踏踏实实做人，认认真真做事，兢兢业业，低调务实。平时就喜欢研究的他，感觉将小型垃圾运输箱经过改装，完全可以变身为一辆轻巧灵便的小型洒水车。

      说干就干，向上级领导汇报这个想法后，得到领导的大力支持。他便在日常工作中，注意留心收集厂区里的废旧材料，能够在垃圾箱改造工作中用到的，经过自己加工，很多废品有了新的使用价值。经过他的大胆改革，将垃圾箱后半部分改造成水箱，前半部分装上发电机和洗车机。发电机上二项电、三项电都有，车厢里水用完之后，随时可以找地方再抽水装水。功夫不负有心人，经过多次试验和改进，终于取得了成功。

      小型垃圾车装上这个改造而成的清洗箱就变成了一辆小型洒水车，而且洒水设备用的是洗车机，压力比普通的洒水车更大，水雾也要更细一些。洗车、洗路、清洗墙面、为绿化带浇水，清洗绿化带都可以使用。不仅洗得干净，用水量也有所减少。那些狭窄地方也可以进入进行清洗，为公司节省了大量的人力物力。

      走现代化绿色智能制造之路，不仅企业的各级工程师和技术人员在钢铁工艺流程上改革创新，节能降耗，我们的环卫部门也本着循环利用的宗旨，挖潜革新，时时提高工作效率，与时俱进。拥有这样的一支团队，相信我们的企业愿景定会更加灿烂辉煌。

      再次为可爱的环卫工人点赞！

凝心聚力 团结担当

实现产品质量新突破

    人勤春早争朝夕，策马扬鞭开新局。新春岁首，西区炼钢欣传喜报，2月份钢坯轧后综合合格率创出新高，完成99.18%的好成绩！

转变质量意识

推动行成“全员质量共治”

    开春以来，西区炼钢以兢兢业业做好两个转变为主调，从转变质量意识为突破口，抓住产品质量提升目标不放松。针对重点问题开展细致排查，发现重点质量问题及时反馈，收集数据，逐个梳理工艺环节，共同关注，调度协调，相互监督，制定攻关目标和一系列举措，力求上道工序为下道工序减压，深入提升全员质量意识，推行“全员质量共治”生产体系。

    厂长刘密林要求转炉窄成分严格控制，并且在降低P、S上下大功夫，确保性能稳定。转炉冶炼三班开展竞赛，找差距，看短板，相互学习借鉴，提高操作水平。为提高钢水质量，炉后投入挡渣锥挡渣出钢，减少下渣，实行钢包造顶渣操作净化钢水。

    在浇注工艺中，苦炼内功，扎实做好基础工作，控制温度，稳定生产节奏，精细化管理，精心操作。要求保护渣烘烤，定时测量液渣层，为保证保护渣加渣均匀、液渣稳定，自制加渣工具和测量工具。

    同时加大对连铸工艺设备的监督检查力度，制定结晶器验收方案，重新制定扇形段合箱后开口度精度。反复调整试验扇形段辊缝，找出了最佳的辊缝压下量，对扇形段喷嘴对中及喷淋效果加强验收检查。通过验收的严格把关，优化扇形段设备精度，投用二冷电磁搅拌等一系列行之有效的工艺技术改革，最终使得低倍中间裂纹评级降为0.5级。

团结担当

上下协作共同提高

    质量控制是一个系统工程，质量保证单靠某个局部环节是远远不够的。在生产过程中，质量管理部、技术研发中心等助力单位在提供有力数据支撑和现场技术指导的同时，承上启下，协调衔接，为我们解决了很多实际困难。

    质检管理部紧抓源头质量，稳定了铁水成分，2月份西区炼铁铁水硫稳中有降，为炼钢钢坯质量提供了有力保障。技术研发中心深入现场，指导顶渣工艺。为保证质量稳定，定期、不定期抽样频次大大增多，质检领导全面担当，想尽一切办法提供可靠数据。轧钢厂针对炼钢工艺、成分波动炉次采取集中控制轧制，有效规避炼钢非稳态钢坯质量轧制问题。

    一花独放不是春，百花齐放春满园。成绩是众兄弟助力单位大力支持的结果。在公司跨步发展的新征程中，质量任重道远，让我们以更加精诚团结的状态，凝心聚力，力争质量指标持续稳中求进，为树立冀钢精优品牌形象共同努力。

        为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作的重要指示批示精神，始终坚持以人民为中心的发展思想，有效提升全民安全素质，为生产经营单位复产复工奠定安全基础，河北省应急管理厅特聘请专家开展“开工第一课”专题讲座。2月28日下午，裕华钢铁有限公司安委会组织公司领导、职能部室、分厂员工约三百余人在职工礼堂集中收看。

    春节假期刚刚过去，企业各生产部门大都处于复产复工阶段，本次活动安排在下午5:30开始，利用一个小时的时间对企业干部职工进行安全生产宣传教育，旨在确保收看安全生产主题讲座不影响企业正常的生产经营。因特殊原因不能实时观看的，也可以自行选择时间在直播平台或网站上进行回放补看，大大增强了讲座观看的自主性和灵活度。

    本次讲座特别邀请了河北省安全科学技术中心安全工程高级工程师刘宏德老师进行授课。讲座内容从如何提高人的安全意识，在日常生活和工作中如何养成安全习惯等角度出发，号召所有企业职工发挥每个人的积极作用，有效预防生产、交通、居家等各类安全事故的发生。讲座中引用大量真实案例，接地气，有深度，入人心。

    安全生产一直是企业发展的重中之重。我公司长期以来也不断通过各种形式对职工开展安全教育培训。此次“开工第一课”网络专题讲座，再一次为全员敲响警钟。大量因侥幸或疏忽大意造成的惨痛事故告诫我们，安全就在每个人身边，安全生产关乎企业职工切身利益，安全掌握在自己手中... ...

    视频讲座结束后，各分厂部门一要及时传达视屏讲座精神，二要组织全员进行“开工第一课”讲座回放学习，督促各分厂车间落实机制考核，签订安全生产责任状，排除各种不易察觉的安全隐患，使安全生产的理念牢固树立在全员心中，为企业更快更好的发展打下坚实之基。

        郭海成，自2004年进入裕华钢铁即被分配在喷煤车间工作。从最初的岗位工一步步做到如今的车间主任，他用十五年的时间诠释着一名钢铁汉子勤勤恳恳、任劳任怨的敬业精神。

        郭海成主任的值班室，与炼铁西区的煤粉室在一起。每隔半小时，他就会过去查看一次，这也是当初把值班室定在这里的主要原因。煤粉室现在属于全自动化操作，工作中要求务必小心谨慎，不能有半点疏忽，还有喷煤的主控室也离郭主任的值班室不远，这都是为了方便员工及时解决工作中的突发问题，从而确保生产能够正常运行。

        从早上不到八点迈进厂区，他就像上了发条一样时刻不闲。先去5号炉转一圈，把可能出现的问题给员工强调一遍，随后就赶去开班前会，除了每天都要强调的安全问题，工作中员工有什么不明白的，他都要耐心帮助解决。班前会结束后，他就步行去西山，亲自检测煤的合格性，每天至少两个来回。其余时间就在喷煤车间来回查看，有什么问题及时跟班组长沟通协调。

        喷煤车间共有员工六七十人，原来男性居多，出于种种原因工人流动性很大，工作局面极不稳定。考虑到心细、稳重的女性更能胜任主控室的工作，他便向领导建议增加喷煤车间的女工岗位，这样协调以后工作效率果然大有改进。郭主任也对自己的团队非常有信心，他常说，有困难我们一起上，有问题我们一起解决，喷煤团队，无坚不摧。

        众所周知，换皮带是一项名副其实的大工程。每次更换皮带时，郭海成提前几天就和员工一起进入备战状态，认真细致做好前期所有的准备工作。等到更换皮带当天，他又要求全员提前上岗，各司其职，同心协力把任务完成。结果原本预计15个小时才能完成的工作，在喷煤团队的努力下，十小时就圆满完成任务，赢得领导的高度赞扬。

        面对当前日趋严峻的环保形势，他带领车间积极行动，对扬尘点封堵，每日清扫粉尘，层层落实，亲自监督。制定严格的考核制度，并且以身作则，使车间卫生时常保持干净整洁，为大家创造出良好的工作坏境。

        喷煤车间属粉尘防爆区域，上级安监部门的要求相当严格。郭主任带领团队时时严阵以待，及时整改、消除各处安全隐患。按要求改造车间，做到人机隔离，相继改造主控室、会议室、安全通道、废气外排管道，在团队的共同努力下，喷煤车间创造了全年生产零事故的安全记录。

        郭海成的办公桌抽屉里放着一沓沓使用过的笔记本。上面密密麻麻地记录着车间里更换的零件以及发生的大事小情。他笑着说，好脑筋不如烂笔头，记录这些，可以牢牢记住一些零件的使用周期，避免了去供应部查找的麻烦，对喷煤工作整体运行也能节约大量的成本。这种朴实无华、心细如发的工作态度怎能不令人起敬。

        岁月不居，时节如流。把最美好的青春献给自己热爱的工作，同时体现出个人的价值所在，人生，便是丰盈的。一张张荣誉证书也是激励他时时奋进的动力源泉。2019年，他将继续带领他的团队，坚守安全喷煤零事故的底线，上下一心，刻苦钻研，与同行找差距，取长补短，完善自身不足，在公司及分厂的领导下更高标准地完成各项生产任务，与企业一起描绘美好未来！

    2月28日上午10点左右，文丰西区原料质检员赵海立在原料场地忙碌地检验着进厂的矿粉，一低头看到一个亮闪闪的东西，原来是一部手机。当时周围没人，他捡起手机心想：“虽然不知是谁丢了，但失主肯定急坏了，我得赶快找到失主”。由于大棚内来往的货车司机很多，他来回找了几个人问了问，也没找到失主，赵海立便把手机交给当班班长安俊青。

    安班长急中生智，拨打手机通讯录里的电话，让其转告失主来原料质检办公室领取手机。不一会儿，失主来了，赵海立把手机交还给他，失主竖起大拇指不住称赞并表示感谢。赵海立笑着说：“没什么，不要客气，这是我们应该做的。”

    赵海立是一位有十几年工龄的老工人，工作中勤勤恳恳、任劳任怨，十几年如一日坚守自己的岗位。后来听其它的员工说，赵海立前两年捡到装卸队的卸车卡，找到失主当场归还,像这样的事情还很多……原料质检科长张力涛要求全员学习赵海立同志这种拾金不昧的精神，工作脚踏实地，做人诚实清白，并给予适当的奖励。

    现今社会，有人抱怨缺乏诚信，道德缺失，但赵海立同志用实际行动传递了社会正能量，这种拾金不昧、主动寻找失主的行为值得我们学习。拾金不昧是我们中华民族的传统美德，我们不仅要弘扬这种精神，更要用实际行动去传播这种精神，这就是我们质检员的风范，让我们为可敬的质检员点赞！

          为全面提升全市冶金行业安全生产水平，继续深入排查大排查大整治攻坚行动，切实防范各类事故的发生，2月26日，市安全生产监察支队二大队联合市应急管理局冶金建材处，协同武安市应急管理局在我公司开展全市冶金行业安全生产观摩式执法活动。

    参加执法活动的有省应急管理厅监察三处副处长张利、市监察支队成云祥支队长、支队监察二大队、市级安全生产专家与全市各冶金企业安全负责人，我公司安环副总孙学兵、生产副总李红斌、安监处处长李海军热情接待了张处长一行。

    首先，各位领导与各企业安全负责人在我公司能源三楼会议室召开了邯郸市安全生产观摩执法活动预备会。生产副总李红斌代表公司对各位领导的到来表示热烈欢迎，邯郸市监察支队二大队大队长郭龙宣读了本次会议的流程和分组安排决定。

    随后，由市监察支队成云祥支队长担任本次活动的总指挥，现场检查组分为三个组，由郭晓洋、申庆利、张云涛分别担任组长，到我公司炼铁1080高炉平台通廊，煤气作业、煤粉喷吹系统等区域进行了现场检查。

    检查结束后，执法小组成员在集团能源三楼会议室进行了座谈，由市监察支队二大队成员杜书生代表检查组对本次观摩执法活动作了总结。省应急管理厅监察三处副处长张利表示，本次安全生产观摩执法活动，采取了县（市、区）执法人员和企业混合编组，共同参与的方式严格执法，以期统一标准，以点带面，示范引路，达到抛砖引玉的效果。对检查中发现的问题，要与企业交换意见，提出整改要求，促使企业严格执行安全生产法律法规及安全技术标准，切实加强安全生产管理，依法履行安全生产主体责任，坚决防范事故发生。

    最后，由市监察支队支队长成云祥宣布本次观摩执法活动结束，并要求参加活动的各个企业要在规定时间内完成本企业的隐患自查自纠，强化企业安全管理部门的业务管理水平和协调指导能力。同时也要借此次活动加深各企业之间的友谊，互相学习，共同进步。