2020年的第一场雪，比往年来得更早一些。自1月4日我市发布《重要气象专报》后，5日上午，万点琼瑶在众人期盼中姗姗而至。

        武安的雪，与东北的雪不同，东北的雪干冷硬朗，可以银装素裹，经冬不化；而武安的雪温润金贵，随下随融，就像昙花一现，你若不懂得欣赏和抓拍，可能短时间内就消失得无影无踪了。

        天地空濛，如一张宣纸，而这花这草这树木以及钢铁厂粗犷的线条，勾勒出一幅水墨未干的国画。雪中的裕华钢铁，粉妆玉砌，玉树琼枝，尽态极妍，像淡施胭脂的素颜美人，别有一番韵致。

        6日早上，雪停了，气温下降了，地面结冰了，上班的员工们小心翼翼地在路上走着。为了方便大家出行，公司环保部组织50余名环卫工人在灯火阑珊中开始清扫地面上的冰雪，同时出动两台铲车参加扫雪行动。点赞！勤劳的裕华人，感谢你们默默无闻的付出。

        瑞雪兆丰年，新年新气象，雪景虽美，但有利也有弊。在此，公司党委和工会温馨提醒大家：雪天路滑，上下班一定要注意安全，别忘了，这也是“冬季五防”的一项内容啊。

        2020年1月1日，集团党委召开“不忘初心，牢记使命”主题教育学习，号召全体党员爱岗敬业，充分发挥战斗堡垒和先锋模范带头作用，在新的一年里，锐意进取，开拓创新，为公司的高质量发展做出新的贡献。

        “冠芳·山楂树下”武安总代理来到我集团各厂区慰问最美党员、最美奉献者、优秀青年职工，送上“原汁原味”的祝福。祝福冀南钢铁集团全体干部职工新年快乐，再创辉煌。那一份份精美的礼盒，红红火火；那一张张灿烂的笑脸，温暖并快乐着。

        集团党委委员、工会副主席孙红明热情接待山楂树下慰问团，并表示诚挚的谢意，祝福“冠芳·山楂树下”全体干部员工新年快乐，事业兴旺。

    “看，我们的大班长以上人员都佩戴了安全袖标”，“可不是嘛，现在分厂对安全工作越来越重视了”，这是炼铁东区的两个女职工在中午打饭的路上讨论的一句话，由此，也从另一个侧面反映了职工对安全认识的提高。

    2019年12月份，炼铁东区安全科在康利强厂长的部署安排以及各科室配合下进行了安全管理上的改革。根据分厂实际情况，安全科通过本岗位安全技术操作规程、应急处置、事故案例分析、知识竞答等多种形式分阶段进行了安全培训。重点对文化较低的职工进行了安全判断题口述提问方式测试，从根本上提高全体职工安全意识。同时明确奖惩制度，使职工对安全培训没有应付应对的思想。补短板、抓落实，在整个炼铁东区掀起了一股学习安全的热潮。

    安全科针对分厂不同的工艺流程和岗位风险，多次组织煤气中毒、有限空间、火灾消防等应急预案演练，其中，重点对岗位停电、停水进行了模拟演练，对应急器材及消防设施的使用进行了现场演示与培训，增强了职工对发生事故后的自救能力，加强自我保护意识。

    此外，加强对安全管理人员的专项培训，修订了分厂安全管理考核制度，对现场实际情况和人员习惯性违章行为进行了汇总，对特殊岗位进行重点管控，重点培训。对安全管理人员定责任，提高管理人员的执行力，时刻告知安全管理人员“没有执行力、一切制度等于零”。在2019年12月31日，组织大班长以上人员进行了安全袖标佩戴仪式，并签订了2020年《安全健康目标管理责任状》和《安全生产承诺书》，明确了安全管理人员的职责和工作目标，并对分厂领导进行承诺，使整个炼铁东区安全管理形成一个完整的体系。

    “一个男人上班不注意安全，就是在给另一个男人打工；一个女人上班不注意安全，就是在给另一个女人腾地方”。以这种话糙理不糙，颇接地气的宣传方式，时刻警醒教育职工，提高全员安全生产意识。目前，炼铁东区正在开展“反三违、查隐患”利剑行动，把安全隐患消灭在萌芽状态，降低事故的发生率，确保春节期间各项生产工作稳定运行。

        挥别收获满满的2019，迎来满载希望的2020。1月2日下午，质检部在三楼会议室召开2019年工作总结及2020年工作部署会议，各科室班组长、科段长及部分员工代表参加了会议。

        会上，各科室负责人分别对本岗位2019年的工作作简要总结，针对工作中存在的不足和缺点提出改进措施，并对下一年的工作计划作详细汇报。

        部门负责人郝华为讲到：过去的一年，是质检部在困境中奋进，在跋涉中成长的一年，在公司的正确领导和兄弟单位的积极配合下，通过大家齐心协力脚踏实地的工作，质检部圆满完成了各项工作任务，向公司交上一份较为满意的答卷。

        我们通过狠抓安全管理，排除各类事故隐患30多项，保障了员工的人身安全；我们大力改善现场环境，使员工的工作场所更加舒适，身心更加愉悦；我们不断加强技术培训，增养了大批一人多能的技术人才；我们苦练内功，员工操作技能不断提高；我们加强质量监督，使得产品质量得到持续提升；我们优化岗位设置，逐步实现减员增效；我们积极配合公司相关部门，顺利通过多项认证，管理水平得到持续改进。

        会上，郝华为代表高海芳部长向全体质检员为质检工作所做的努力和付出表示由衷的感谢，同时在新的一年，也对质检工作提出新的要求。

        1、没有最好，只有更好。只有通过不断学习来提高专业技能，才能把工作做得更好。2020年要把员工技能培训放在首位，扩展学习范围，增加培训频次，定期进行考试和技术比武，加大对优秀员工的奖励力度，为公司多培养优秀人才。

        2、逐步完善部门规章制度，对岗位职责、工作流程、工作秩序进一步细化，实现更加规范高效的管理。

        3、进一步细化体系管理，在完成质量、环境、职业健康安全、能源等体系管理的同时，加深对测量、CE、船级社认证的学习与管理，使体系管理与工作实际结合更加紧密，并真正起到提升管理质量的作用。

        4、做好各项检验工作，为生产提供“准确、及时”的检验数据，同时加强与相关部门的协调，对生产异常数据和各种波动及时反馈，切实为 “品质提升”做好服务工作。

        5、全力配合技术中心做好新品种研发工作，增加市场占有份额，提升企业在市场中的竞争能力，力求创造更大附加值利润。

        6、在节能降耗、降本增效、保质量的前提下，以最科学的管理方式完成各项任务和指标。

        7、加强安全管理，加大安全巡查力度，彻底消除各种安全隐患，继续保持全年无安全事故的良好态势。

        正值数九严冬，寒风料峭，但质检部的会议室内却涌动着如火的激情，员工们个个精神焕发，信心满怀，作别旧岁，拥抱新年。

        初心不改永向前，凝心聚力再出发，2020，加油！

一、双控试点

        1月3日上午9点，公司组织召开特种设备双控机制建设工作会，我公司安全管理人员与邯钢特种设备专家进行对接交流。会后，公司特种设备主管高海津陪同专家张军勇和各厂区安全管理人员到公司双控试点单位炼铁东区进行指导观摩。炼铁东区安全科长介绍了本单位的双控工作进度，张工在现场提出了专业性意见，要求按照标准进行改进，共同做好特种设备双控工作。

二、安全考试

        为检验近期煤气安全学习培训效果，切实提高全员安全意识和应知应会知识，1月3日，公司安全部组织各分厂涉煤气岗位职工进行为期4天的《煤气安全知识测试》，考试分为上、下午两场，每天有300余人参加考试。