春节是中国象征喜庆团圆的传统佳节，贴春联也是春节的主要风俗之一，大红的春联既渲染了节日的喜庆祥和气氛，也承载了人们对幸福生活的美好向往。为促进村企共建，增进双方团结互助的深厚友谊，1月13日上午，应我市午汲镇大贺庄村委会之邀，集团宣教中心智军等人走进这座历史文化名村，为村民写春联、送祝福。

        春节是中国象征喜庆团圆的传统佳节，贴春联也是春节的主要风俗之一，大红的春联既渲染了节日的喜庆祥和气氛，也承载了人们对幸福生活的美好向往。为促进村企共建，增进双方团结互助的深厚友谊，1月13日上午，应我市午汲镇大贺庄村委会之邀，集团宣教中心智军等人走进这座历史文化名村，为村民写春联、送祝福。

   大贺庄村是我集团文丰钢铁西区所在地，一直以来，集团高度重视村企和谐共建，安排了大量剩余劳动力和公益性岗位。企业在每年春季植树节期间还组织员工义务帮村里植树造林，美化企业和村庄周边环境，为当地美丽乡村建设竭尽所能。此次写春联送祝福活动更是受到村民的热烈欢迎和广泛好评。让我们共同祝愿冀钢集团与大贺庄村继续携手共进，持续协作共赢！

        为进一步加强分厂的安全文化建设，丰富操作人员的实战经验，增进团队意识，提高事故防范和处理突发事件的自救及互救能力，确保煤气区域的安全生产，1月15日上午，西区炼钢厂在办公楼前组织开展呼吸器佩戴技能比武活动。厂长、工段长、所有大班长、涉煤气岗位作业人员参加比赛，公司煤气防护站陈沿海到场观摩指导。

        比赛开始前，刘厂长强调指出：“每一次技能比武，不仅是技术上的交流，也是员工精神风貌和意志品质的集中检阅，更是一次引导和深化广大员工岗位练兵、岗位成才、岗位奉献的总动员。展示我们团体奋发向上、锐意进取的精神风貌，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。”

        随后由公司防护站人员陈沿海宣布比赛规则，并对比赛各环节要点逐一进行了讲解。随着一声令下比赛开始，刘密林厂长第一个以身作则示范演练，各参赛队员也不甘落后，反应迅速，动作敏捷、操作规范，有条不紊、奋勇争先，纷纷将日常训练时的技能水平发挥到极致，赢得现场观众的阵阵喝彩，比赛氛围热情高涨。

        安全是企业稳定发展的核心要素，更关乎着每一位员工的身心健康和幸福未来。春节将至，西区炼钢通过厂长亲自参与、寓教于乐的比武形式，不仅有效增强了员工对应急救援工作重要性和必要性的认识，找出了自己在操作技能方面存在的差距，也使整体管理层对自己的应急处置技能大有提高，为安全管理工作夯实根基，切实推动安全生产工作再上新台阶。

        为进一步加强企业特种设备安全管理，全面推进特种设备双控机制建设，1月14日下午，集团三厂区特种设备管理人员参加了武安市市场监管局在新兴铸管召开的特种设备双控机制建设工作现场观摩暨深入推进特种设备安全集中整治会议。

        在观摩会上，冀钢集团人员积极参观学习了国企的双控工作的实施和运行情况，了解到国营企业推行特种设备双控机制建设工作的先进经验和做法。

        在总结会议上，市场监管局局长石志强指出了推行双控的主要路线。裕华钢铁作为优秀试点单位，按照市局领导要求，由特种设备主管高海津在会议上对特种设备双控机制建设工作进行了经验介绍发言。市场监管局局长石志强、副局长王建强对裕华钢铁的特种设备安全管理和双控工作给予肯定，要求企业以点代面，在冀钢集团全面推行双控机制建设工作，运用到特种设备日常管理当中，发挥试点单位作用，分享工作经验，努力建立标杆企业，全面做好特种设备安全管理工作。

    春节临近，为全面落实集团设备管理目标责任，提升各分厂岗位职工的设备管理意识，从根源上对设备隐患进行排查治理，确保春节期间设备正常运行，集团特成立排查组于本月7日、8日、9日在各厂区进行设备隐患大排查工作。设备部部长王雷兵任组长，各分厂厂长、设备厂长为副组长，王雷兵要求此次排查由设备部牵头，各分厂全力配合。

    本次检查内容涉及各单位设备运行责任制、设备管理制度、设备操作规程的更新完善情况，各工序作业指导书是否建立，各类设备作业是否规范使用，并对现场设备的跑、冒、滴、漏现象进行了认真的排查清理。

    虽然1月7日恰逢天气严寒大雪纷飞，但检查组的行动仍按计划有条不紊地逐项进行。排查行动目标明确、分工合理、相互配合、严防死角。

    对排查出的各类设备隐患、设备管理、现场管理、环境治理等情况，由每组组长负责整理上报，留好现场照片及情况描述原始记录，依据考核标准每项问题落实到人，责任追究公布上墙。要限期制定落实整改措施，尽快整改到位。

    设备管理是决定生产是否能够稳定顺行的第一要素。年关将至，我们每个员工心中都充满了对家庭、对企业、对未来的美好期盼。但我们更不能忘记工作中应当承担的那份责任，尤其是设备管理人员，维护设备的正常运行状态，树立起更高的责任心和更为强烈的担当意识，更加敬业爱岗，稳抓求进，才能推动企业高质量发展的宏伟蓝图早日实现，才能更好地实现自己的人生价值，才能给家人更加幸福美满的生活。

        为进一步提高全员安全意识，落实安全主体责任，确保春节和两会期间以及全年各项工作安全稳定顺行，1月11日上午，裕华炼铁西区在公司活动中心二楼召开岁末年初“两会”期间安全生产攻坚行动大会。公司安全部部长王文柱、副部长李海军、炼铁西区厂长曹振英、副厂长马永旺、任军平等领导出席大会，各车间、科室主要负责人及职工200余人参加。

        首先全体起立，进行安全宣誓。

        安全科长白占波主持会议并对炼铁西区2019年度各项安全工作进行总结汇报。

        厂长曹振英宣贯公司安全部下发的001-004号文件的工作报告，提出了2020年度分厂伤亡和各类事故发生率为0，风险辨识管控及隐患排查治理率、特种设备检验合格率、危害因素达标率为100%的安全目标，同时就新年度安全工作做出部署安排：一是要强化安全培训、应急救援演练和特种设备安全监管，确保“两节两会”期间安全生产无事故；二是要深入开展专项整治行动，加大隐患排查力度，突出重点，抓实抓细，不留死角，确保分厂全年各项工作安全平稳运行。三是要强化值班值守，各职能科室要加强统筹，做好各项保障工作。四是要形成合力，上下联动。纵向到底、横向到边，实现安全生产层层监管并落实到各车间、各工段、各科室和每一个岗位，提高执行力。

        副厂长马永旺对双控机制进行讲解，要求进一步强化风险分级管控和隐患排查治理，形成“风险自查、隐患自改、责任自负”的工作模式，把安全隐患消灭在萌芽状态，全面提升安全生产管理水平，防风险、除隐患，遏制各类安全事故发生。

        李海军副部长在讲话中指出，岁末年初为事故多发阶段，要加大安全防护措施，深入推进双控机制建设，强化安全教育培训和应急救援演练，夯实安全生产基础，紧密围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，有效防范和杜绝事故，做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，努力实现炼铁西区安全生产形势持续向好发展。并提出以下几点要求：

        1、切实做好安全培训工作，建立健全员工培训档案，使员工在思想上从“要我安全”向“我要安全”转变。

        2、加大隐患排查力度，消除隐患，防止事故发生。

        3、做好基层安全管理。从自身做起，学习风险辨识，知隐患，辩隐患、保安全。

        4、在重点时间、重点环节，要严防严管，严格遵守作业上报制度，从小事做起，做好反“三违”工作。

        王文柱部长在做大会总结时强调：过去的一年，有成绩也有不足，新的一年，生产任务艰巨，责任重大。我们必须要坚定信心，认识当前严峻的安全生产形势，超前分析研判，针对岁末年初安全生产形势特点，扎实抓好当前各项安全工作。加强现场安全管理，强化过程监管，严督实导，深查细究，强力倒逼安全生产责任落实。各级安全管理人员要敢于亮剑，唱“黑脸”，全面细致开展隐患排查治理工作。不走过场，不留盲区死角，不断强化安全红线意识和底线思维，加大管理力度，强化防范措施，统一思想，统一目标，统一行动，以超强的执行力和真抓实干的作风，确保公司安全生产形势稳定向好，为促进集团更好更快发展做出新的更大的贡献。

    为强化分厂安全生产主体责任落实到位，综合提高生产单位防范事故的能力水平，为公司营造一个和谐稳定的节日氛围，西区炼钢厂近期组织开展工段级互检互查活动，确保生产系统稳定顺行。

    1月11日上午，西区炼钢厂在办公楼前召开动员部署会，会议由分厂厂长刘密林主持。本次检查共分五个小组，刘厂长任检查组组长，各科室科长、工段长及技术骨干参与此次联查。刘厂长强调：“本次活动以互检互查、互学互鉴为目的，检查要细致、到位，在互查过程中相互学习、相互提高，边查、边学、边交流，对被查单位做得好的方面学习借鉴，对查出的不足提出整改意见。”

    检查组成员深入生产一线，主要从以下几个方面进行：一是全面排查外委施工单位施工作业安全措施落实情况；二是全面排查《检修安全措施卡》执行情况及检修现场安全措施落实情况；三是全面排查动火、有限空间、吊装、登高等危险作业许可及安全管理情况；四是检查各单位岗位风险辨识防控管理；五是检查各单位隐患排查治理情况；六是对各类重大危险源、冶金桥式起重机及安全重点设备备品备件质量管理情况等重要内容进行专项检查；七是检查双控是否落地实施，“双控”机制是否融入本部门安全管理的各个环节，严防机制“空转”；八是应知应会、冬季五防、有限空间九字诀及氧含量控制范围、煤气高低报数值、双控、岗位职责及规程、应急处置等安全常识。

    随后，在分厂二楼会议室，各小组分别汇报了此次检查情况，均以书面形式对被检单位下达整改指令，并提出了合理化整改意见。被检查单位负责人均明确表示，立即组织整改，做到责任、措施、资金、时限和预案“五落实”，确保互检互查活动真正起到实效，将隐患整改落到实处。

    互检互查工作组组长刘密林对此次活动给予了充分肯定，并提出了四方面的建议。一、要认真贯彻落实集团公司关于安全生产的各项部署，进一步做好隐患排查整改工作，认真落实隐患整改、治理工作的各项措施；二、继续深入采取切实有效措施，加大宣传教育力度，提高全员安全生产意识；三、继续强化安全管理基础工作，认真修改完善安全生产管理制度，进一步完善安全生产管理网络，加强安全生产台帐、档案信息和总结汇报工作；四是各单位开展工作要接地气、要创新、讲原则，各项工作始终做到合规合法，助推公司长足发展。

    通过此次互学互查活动，各单位提高了安全防范意识，及时发现并消除了一些安全隐患。各下属单位希望分厂能够经常举办类似活动，从中取长补短。此次互学互查活动也为节日期间安全生产做好充分的准备，确保安全生产局面的稳定，为公司发展提供有力保障。

        为切实加强集团廉政建设，深化廉政警示教育，构建廉洁新风尚，1月11日下午，集团党委、纪委联合法务处在集团九楼会议室组织召开“冀钢集团2020年廉政建设工作会议”。集团党委副书记、纪委书记王起增，集团党委委员、常务副总裁李红斌，集团行政副总张超，集团党委委员、纪委副书记孙红明，集团总经理助理朱金强、孟晓东，集团法务处周海生律师出席会议，供应部、原燃料部、销售部、工程部等经营部门领导及业务人员和质检部、外事部、财务部、原料督查处、环保部、安全部、能源部、设备部、综合办公室等职能部门负责人一百二十余人到场参加，会议由集团党委委员、纪委副书记孙红明主持。

        首先由集团党委副书记、纪委书记王起增发表讲话。新年伊始召开此次廉政建设工作会议，旨在进一步净化生产经营环境，维护风清气正、公平公正的经营环境，为构建和谐企业奠定坚实基础。讲话从三个方面对廉政建设工作提出要求：一、着眼于构建和谐企业，深刻认识反腐倡廉的极端重要性；二、着眼于干部职工的培养和教育，不断强化反腐倡廉全员意志；三、着眼于实现公司总体规划目标，不断提升反腐倡廉防控水平。广大干部职工要以此次开展“反腐倡廉警示教育”活动为契机，深入推进反腐败和反“嫌疑腐败”工作，加强教育、健全制度、超前防范、标本兼治、综合治理，提高廉政建设的防控水平，维护集团发展稳定的大局。

        集团行政副总张超宣读了《集团廉洁建设倡议书》并公布举报方式。

        法务处周海生律师详细为大家解读了关于职务犯罪的相关法律法规常识，结合真实案例举案说法，给大家上了一堂生动的廉政教育课，起到了很好的警示作用。

        集团总经理助理朱金强、孟晓东依次上台作表态发言，表达了作为经营部门负责人努力抓好廉政建设的决心和态度。一切以企业利益为重，不因小失大，不做企业蛀虫，牢固树立敬业精神，不折不扣落实集团开展反腐倡廉行动的一系列部署和要求。

        集团常务副总裁李红斌作总结发言。希望通过今天的会议能对大家真正起到警示教育作用。全员守责，强化反腐倡廉的表率意志，筑牢反腐倡廉的坚固防线。要树立大局观念，严格按照规章制度办事，凡事要从有利于企业、有利于工作的观点出发，以赤诚之心、辛劳之力、廉政之风、创造之功，为公司创新发展竭尽所能。“其身正，不令则行；其身不正，有令不从”。领导干部更要加强自重、自警、自省、自律能力，以身作则，克己奉公，自觉维护法律法规的严肃性，靠榜样和人格的力量，影响职工，带好队伍。不断推动全面从严治企向纵深发展，为实现集团高质量发展提供坚强的政治纪律保障。

春节期间公司廉洁建设倡议书

各单位各部门：

        年关将近，为进一步加强公司廉政建设，塑造企业形象，增强干部职工廉洁从业的意识，保障公司利益不受侵害，提高对“节日病”的免疫能力，自觉抵制违规违纪行为，营造一个风清气正、廉洁和谐的节日氛围，公司纪委在春节即将到来之际，特发此倡议：

        一、公司广大干部员工应遵守国家法律法规和企业规章制度，恪守职业道德和操守，爱岗敬业、诚实守信，廉洁勤业。

        二、号召全体员工对公司内部的腐败行为及时举报并提供证据，公司将给予举报人一定的奖励，同时保护举报人的隐私，以免正当权益受到侵害。但，举报人必须对所举报事项真实性负责。

        三、严禁利用工作便利侵吞、窃取、骗取、挪用、私分或以其他非法手段占有公司财物等损公肥私的行为，坚决杜绝节日期间收受财物和“吃、拿、卡、要”等行为的发生。

        四、严禁借工作便利以权谋私，收受贿赂，或利用公司的资产资源为本人或他人从事谋取私利活动。

        五、要警钟长鸣，筑牢防线，树立正确的人生观、价值观。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程，尤其是在各种利益诱惑面前，我们必须要坚定自己的信念，对不义之财勇敢说“不”。

        公司纪委监察部门将以零容忍的态度，加大对腐败问题的打击处罚力度，做到有腐必查，有贪必惩。对那些任意妄为，有规不遵，有令不行，有禁不止，顶风违法乱纪者，一经发现，坚决严惩。为集团高质量健康稳定发展提供强有力的保障，积极营造一个风清气正的良好环境。

举报电话：

5739382  5655508

15231022256(微信同号）

举报邮箱：

15231022256@163.com

冀南钢铁集团纪委

2020年元月8日

    为深入贯彻落实党的十九大关于“安全发展”的理念，牢固树立安全生产“红线意识与底线思维”，保证公司各单位安全生产主体责任的落实，有效防范和遏制安全生产事故发生，1月10日上午，裕华钢铁有限公司在能源楼三楼会议室举行2020年度安全生产责任书签订仪式。集团常务副总裁李红斌主持仪式并做重要讲话，集团安全总监崔健本、裕华区生产副总经理李海亮等领导和各生产单位一把手与各部室主要负责人参加。

    会上，常务副总裁李红斌对2019年安全工作进行了全面总结，对存在的问题进行了深刻的剖析，对2020年的安全生产工作进行了安排部署。

李总指出：

    2020年，我们要深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提高政治站位，践行“生命至上”、“违章就是犯罪”的安全管理理念。坚持“一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则，严格落实各级管理者安全生产责任制，紧盯高温熔融金属、冶金煤气、有限空间等重大安全风险，构建高效运行的安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，提升安全体系保障能力和基础管理水平，推进公司安全生产持续稳定发展。

李总强调：

    各级管理者要进一步增强对安全的敬畏之心，形成“全员履职尽责”的局面，加大安全工作的落实力度，强化安全责任担当，提高安全风险防范能力，紧绷安全生产之弦，始终以永远在路上的执着，如履薄冰的心态，把安全生产各项工作抓实、抓细、抓到位。

    会议号召公司广大干部职工要进一步向先进看齐、向榜样对标，凝聚正能量，提振精气神，以更加饱满的热情和务实的作风，全身心投入到新一年的工作中来。

三点要求

    一是要压实责任，严格遵守安全生产法律法规。履职尽责，注重预防，遏制事故，促进企业安全发展。

    二是要真抓实干，提升安全生产管理水平。安全管理部门要理直气壮，敢于负责，敢于“唱黑脸”，严格实施监督。同时要求每一名员工都要时刻牢记自己的责任，要把“安全自查，隐患自改，责任自负”牢记在心，真正做到人人讲安全，人人重安全，人人保安全。

    三是要完善安全规章制度，打造高效执行力，要严格执行安全责任考核连带制，发现问题不仅要各个环节分析原因，更要连带责任追究到人。层层落实，严格考核，形成以责论处、以功论奖的约束和激励机制，激发各级人员要安全、保安全的责任感和积极性。

    各生产单位一把手和职能部室负责人签订并向李红斌副总裁递交安全生产责任书和安全生产承诺书。李总最后强调，一份责任书就是一份沉甸甸的责任与担当，希望大家以此次大会为契机，俯下身子，真抓实干，进一步强化全员安全意识，推进安全智慧化管理等各项措施，全力以赴做好安全风险防范，确保公司全年各项安全工作落实落地。