文丰西区炼钢紧紧围绕“提升设备管理，服务生产”的企业理念，将切实提升一线技术工人的工作技能做为培训学习重点，旨在培养一支不但能战而且善战的一线维修队伍，为设备稳定顺行提供保障。4月8日至4月12日期间，维修专业电工班组及维修班组分别展开了岗位技能实操比武大赛。

   西区炼钢设备科结合维修班组及电工班组在保证有序生产的同时，合理组织开展赛前筹备工作，尽量做到竞赛活动与正常生产“两不误，两促进”。为筹备此次比武，部分参加工作时间较短的新员工在师傅们的带领下，利用休息时间加紧技能训练，尽快熟悉掌握每一项专业技能，迅速掀起岗位练兵热潮。

   4月8日至10日组织了为期三天的电工实操比武大赛，比赛分为理论考核和实践操作两个部分。要求参赛员工根据不同要求画出电路图，再根据自己所画电路图安装一组配电线路。

   随着裁判一声令下，参赛选手们全神贯注投入比赛，纷纷使出“看家本领”与时间赛跑。每一项流程都有条不紊，每一个环节都拿捏有度。负责评分的裁判在参赛者旁边不断巡视，力求做到公平、公正、公开、秉公评判！

   生产副厂长付正刚、设备科长段海龙、电仪大班长崔吴亮对实操作品和电路图进行逐一考评并排出优胜名次。最终20名参赛选手中，班长李海波以100分的好成绩稳夺第一，长白班郭锐平以99分的好成绩名列第二。

    此次比武大赛以电工全员练兵的模式，以练促赛，精心组训，不走过场，是提高一线班组员工专业技能、应变能力和现场作业规范水平的“试金石”。通过参赛和现场观摩，促进了同岗位之间的交流学习，更有利于发现自身不足，取长补短，有效激发了员工学技练功的积极性、主动性和钻研技术的热情，为企业高质量发展汇聚人才奠定基础。

     等闲识得东风面，万紫千红总是春。伴随着抗击新冠肺炎疫情的初步成功，2020年第一季度悄然结束，在春意盎然的蓬勃生机中，第二季度翩翩而来。回顾上季度的工作，有喜悦也有不足，有成功也有挫折。4月9日上午8:20分，西区炼钢厂在三楼会议室召开了三月份月度总结大会，厂长刘密林、副厂长付正刚以及大班长等基层管理人员50余人参加了会议。

  首先，由分厂安全科科长郭志强就三月份安全工作做了总结，并宣读了厂部三月份技能比武获奖名单。

   随后，厂长刘密林对三月份整体工作进行了回顾，公布了三月份工作中表现突出的获奖单位。

  刘厂长指出，成绩是要提的，但更要明白我们的不足之处，理清下一步的工作思路。我们不能只讲好听的，也不能每天只干不想，正所谓既要低头拉车更要抬头看路。我们要通过这次会议让每位干部职工都能看清我们的差距和短板，以便在今后的工作中抓住要害，扬长避短，把我们的潜力充分发挥释放出来，为炼钢厂的长期稳定顺行谏言献策。

   厂长刘密林为三月份安全、环保、6S管理、成本、质量、能源、设备七项评比中荣获先进的单位和落后单位分别颁发流动红旗和黄旗。

   会议最后，刘厂长在总结中提出四点要求：

1.各单位要积极发扬“比、学、赶、超”的精神，获得荣誉单位不要固步自封，落后单位也不要气馁，此次总结大会旨在表彰先进、树立典型，找出差距、表先促后，落后单位要积极迎头赶上，争取在下月评比中获得好的成绩；

2.安全工作要以“不安全不生产，保安全保生产”为原则，以“五想五不干”为抓手，以岗标“学、备、用”实施为基础，以发生在我们身边的事故为典型案例，认真吸取教训，加强各级安全教育，进一步增强员工安全意识；

3.坚定不移走品种质量效益型道路，围绕“高质量、低成本、快节奏、优服务”的经营方针，切实增强忧患意识和责任意识，以更加饱满的精神和高昂的斗志迎接新的挑战，全面或超额完成集团下达的各项任务指标；

4.要聚焦“降本增效”，守好安全与质量两个底线，绝不能由于降本、增量而降低安全生产标准和质量标准。要持续增强品种开发力度，培育专有特色产品群和新的拳头产品，增强市场溢价能力。要增强人才培养力度，为集团发展增强后劲，奋发作为，再创新佳绩！

投稿：文丰西区炼钢厂  郭志强

  为进一步做好安全生产工作，4月8日下午，裕华炼铁东区召开第一季度安全工作总结暨第二季度工作部署大会，安全部部长王文柱、副部长李海军、裕华炼铁东区厂长康利强、副厂长孙广军、安全科长康勇胜出席会议，各车间主任、班组长及职工共138人参加了此会议。

   会议开始前全员起立，奏《中华人民共和国国歌》，在庄严的气氛中，为本次会议拉开序幕。

   安全科长康勇胜从第一季度疫情管控、疫情期间安全培训及应急演练、安全重点工作、安全投入及物资配备四个方面进行详细汇报，通过认真总结，找出目前安全工作当中的不足之处；同时对第二季度安全工作进行安排部署，重点对疫情期间特殊安全管理提出要求，特别是对第二季度特殊季节进行针对性安排，为日后的安全生产工作打下坚实基础。

  生产副厂长孙广军在会议上对第一季度的生产情况进行了详细汇报，并对高炉铁水的各项指标完成情况进行分解，同时对第二季度生产目标进行讲解，最后提出，没有安全一切白费，生产要紧、安全第一，时刻把安全放在首位，保证人员安全为红线，在不触碰红线的前提下，让高炉顺产、稳产、降本增效。

安全部副部长李海军在会议上提出以下要求：

1、安全培训工作要抓好，提高职工的安全技能，要坚持不懈，抓实抓牢。

2、要落实好四级安全隐患排查，把双控建设抓实、抓牢。

3、不断完善安全管理制度，针对新工艺、新设备、新技术，要根据实际情况对安全操作规程进行修订、讨论。

4、能源隔离机械防护、报警联锁装置要有效使用，不能私自移动、解除，提升安全装备，加大现场安全投入。

5、加强标准化班组建设，要严格按照班组八项制度、五项记录、八大危险作业进行现场标准化管理，扎实管理班组安全工作。

6、对重点高危检维修作业要重点把控，现场确认要到位，互保联保到位，要求系统考虑，确保职工安全。

  安全部部长王文柱在会议上指出：疫情期间，我们的安全培训有缺失、短板，没有落到实处，第二季度要加强疫情期间的安全培训，不走形式，安全事故不能出、也出不起；目前新安全生产法，已将事故纳入刑法，即使生产再紧，也不能忽视安全。同时通过亲身经历的事故案例，给职工上了生动的一课。

裕华炼铁东区厂长康利强作出会议总结：在疫情防控期间，安全管理一定不能放松，防事故工作更不能放松，安全工作宁听骂声、不听哭声，一切要求从现场管理抓起，安全生产工作要认真励责；要加强本岗位隐患大排查、上班前岗位风险辨识，做到四不伤害；在日常工作中要善于发现问题和解决问题，对目前的安全管理制度，要根据目前生产情况进行完善、优化；安全培训工作要根据职工实际情况，对文化程度不同，进行多样化、提问式培训。

  最后，全体起立，奏《裕华之歌》，裕华炼铁东区2020年第一季度安全工作总结暨第二季度工作部署大会圆满落下帷幕。

4月7日下午，武安市委组织部非公工委科长闫孟朝一行，到我集团指导调研非公企业党建工作，并举行“邯郸市非公基层党组织建设示范点”授牌仪式，集团党委委员、工会副主席孙红明热情接待并陪同调研。

  闫科长一行先后到集团党员活动室、图书室等进行参观，详细检查在疫情期间，集团党委在发展党员及疫情防控等方面所做的工作，并给予高度赞誉。

   随后到会议室进行座谈，座谈中，闫科长强调，非公企业是发展社会主义市场经济的重要力量，加强和改进非公企业党建工作，充分发挥非公党组织作用，有助于进一步凝聚企业共识，强化提升企业核心竞争力，擦亮企业品牌；并要求我集团党委，要以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，发挥好企业党组织的战斗堡垒作用和企业党员的先锋模范作用，进一步促进非公企业持续稳步健康发展。