根据公司特种设备管理会议指示精神，5月22日上午，文丰主区炼铁厂厂长黄建祥特组织开展“特种设备专项检查”活动。设备厂长刘增兵、安全科长孟卫斌、设备科长赵广州及各科室、工段负责人等特种设备管理小组人员参加。

        此次检查重点围绕起重机械日常运行记录和维护保养，操作人员是否合格上岗，压力容器的压力表和安全阀是否在检验有效期，安全设施是否符合技术规范、是否符合本质安全要求，是否完善特种设备安全管理制度、是否制定并开展特种设备应急救援预案等方面进行。

        检查过程中，黄厂长要求各工段负责人严格落实特种设备安全管理责任，重视特种设备安全管理工作，每月都要有计划地对特种设备进行专项检查，对查出的问题在分厂安全例会上通报，并按照“五定”原则实施隐患消缺，适时开展“回头看”。

        检查结束后，黄厂长结合生产现场实际，针对部分工段管理人员过去未接触过特种设备安全管理工作，在工作中发现问题、分析判断问题、解决问题等方面能力不足的现状马上安排专业人员对其进行理论知识培训和实操专业指导，以便他们更快适应新形势下特种设备安全和高质量管理的工作需求，切实有效保障生产系统的本质安全。

    5月22日上午9:00，文丰西区炼铁厂电仪工段在分厂领导的带领和组织下，有序开展了触电急救应急演练活动；西区煤防站应邀观摩。

    本次演练活动，主要模拟针对夏季雷雨天气潮湿和夏季炎热人体出汗导致的触电现象，本着“以人为本”的思想，通过演练使每位操作人员在遇到意外触电事故时，能够按触电急救方法和步骤进行合理有效的施救。

    施救时，首先用绝缘物体（干木棍）将触电人员身上的电线挑开，其次是断电操作，在演练过程中还要学习如何避免触电人员二次受伤，在施救过程中要有序的上报事故，并紧张有序的组织救援；要学习正确的心肺复苏术，避免触电人员伤亡事故。

    演练结束后，西区煤防站长刘浩东对此次演练给予肯定，并提出宝贵建议和意见，他指出，西区炼铁厂此次演练及时，时机恰当，演练内容符合当前工作要点，以后要经常组织类似的现场应急处置活动，以更有效、更生动的形式，提高全厂人员的安全意识。

    近期，为了营造舒适美观的工作环境，文丰主区炼铁（烧结）竖炉车间按“6S”管理要求，利用闲暇时间，对车间环境及配套设备进行整理、整顿、清扫、清洁、刷漆等亮化活动，使车间环境焕然一新。

    “磨刀不误砍柴工”。作业前，分厂先组织作业人员开展安全教育培训，并仔细检查作业工具、所需物品材质以及劳保用品佩戴情况，要求作业人员在安全第一的情况下对每项工作都能优质高效按时完成。

    尤其是墙面粉刷工作，为提高粉刷质量，粉刷前先用高压水枪对墙体上的污垢灰尘进行清洗，待墙体风干后再进行粉刷。在车间主任孔令强的带领下，三班人员轮番上阵、目标一致、各展所长。大家充分发扬不怕苦不怕累的战斗精神，分工明确，密切配合，眼看着工作环境越来越好，笑容赶跑了所有的疲倦。

    火车跑得快，全靠车头带。皮带走廊处的墙体过高，需搭脚手架才能完成，各位班组长以身作则，率先挂上安全带爬上脚手架......

    众人拾柴火焰高，经过大家齐心协力为期三天的辛勤劳动，车间内设备清洁光亮，车间外厂房干净整洁，道路两边树木葱茏绿荫匝地，浓浓的成就感和自豪感不禁油然而生。我们都希望能在生态优美的环境中工作和生活，并为此一直在不懈努力！

        为提升员工技能水平和业务素质，打造高技能人才队伍，激发员工的进取精神、内在潜能，使员工形成钻研技术、不断探索的良好风气，5月19日，裕华炼钢厂和发电厂先后举办天车工和电工技能比武大赛，旨在通过比赛，充分认识自身的优势与不足，学习别人的经验和成果，营造在干中学、学中练、练中比、比中创的氛围，不断进步，不断提升。

炼钢厂天车工段技能比武大赛

    5月19日上午，炼钢厂天车工段技能比武大赛在检修车间隆重举行。大赛由厂长李波主持，集团安全部特种设备主管高海津、裕华安监处副处长赵文友现场观摩，来自天车工段24名员工参加比赛。

    比赛内容为天车工从起点将吊物吊起，根据现场设置的S型通道，将吊物依次放置到指定吊点内，出现失误或未放置到指定吊点内则扣分。

    经过3个小时紧张激烈的角逐，最终李晓东以93分的成绩荣获第一名，陈换换、常增智分获二、三名。

    通过比赛，参赛选手以精湛的技术操作水平，展示了炼钢厂天车工勤奋学习、努力工作、追求卓越的时代风采，凸现了全体员工钻研技术、立足岗位、敢于争先的精神面貌。

发电厂电仪车间技能比武大赛

    5月19日下午，裕华发电厂电仪车间组织开展电工技能比武大赛，裕华调度长白董晓、厂长贺江荣以及各车间主任和专业工程师现场观摩，电气工程师张生江、王俊杰担任评委，两人为一组共12人参加比武。

    比赛内容分笔试和实操两部分，笔试内容为画出一台正、反转带互锁电动机一次系统图和二次控制原理图；实操按笔试原理图对实物进行配线连接，30分钟内完成并达到正确要求功能。

    比赛中，所有参赛人员对每个步骤都态度认真、操作规范，对自己高标准、严要求，严守纪律、敢于争先，表现出昂扬的斗志和良好的精神风貌。

    经过激烈的比拼，最终王浩、裴亚华荣获第一名，宋剑、黄新飞荣获第二名，刘东鑫、常潮荣获第三名。

    本次比武充分发挥了技能竞赛在人才培养中的引领示范作用，同时也进一步为公司培养造就了知识型、技能型、创新型高素质电工职业队伍。

    针对夏季高温多雷雨天气易发生事故的特点，西区炼钢厂提前修订了停电事故应急演练预案，并由安全科组织炉前、拉钢、煤气等相关单位人员对演练方案进行反复修订和认真学习，以确保演练收到实效。5月20日上午9点，演练正式拉开帷幕，安全科长郭志强任本次演练总指挥，西区炼钢厂厂长刘密林现场观摩。

    演练模拟为“因雷雨大风，造成我厂局部突然断电”的紧急事故场景。各参演人员闻警而动，迅速启动停电预案，做到了“安全、有序、及时、准确 ”。从炼钢转炉紧急停炉，连铸浇钢紧急事故处理，再到煤气柜及回收系统的紧急停机操作，各单位参演人员都能按照应急预案冷静处理，在规定时间内将隐患排除，并于演练结束后规范汇报，整个过程忙而不乱、有条不紊， 演习场景逼真，充分验证了各单位在事故突发时的沉着反应和高效抢险能力，同时检验了《停电应急预案》的可行性操作，为今后突遇停电事故积累了宝贵经验，提高了团队协调作战能力和指挥能力。

    这次演练从实战出发，所有参演人员都以严肃认真的态度参与其中，使演练取得了良好效果，达到预期目的。演练结束后，针对演练中出现的个别问题各参演人员也展开了针对性的讨论，以改进不足之处。

    厂长刘密林对本次演练进行点评并提出了四点要求：一是各单位要高度重视应急预案的演练工作，不断提高各单位应急事故处置能力；二是针对应急预案演练内容要加强培训，要让广大员工认识到为什么要这么操作，要让员工真正理解应急预案的要求；三是要继续开展应急演练活动，持续推广其他演练项目；四是各单位要加强内、外部的沟通协调，以进一步提高抢险和应急处置能力。

    班组是企业中最基层、最核心的生产单位，是企业有机整体的细胞，是精神文明建设和物质文明建设的前沿阵地，也是企业一切工作的落脚点。搞好班组建设，对提高企业整体素质、保持企业的旺盛活力、完成生产经营目标具有十分重要的意义；而安全标准化班组建设是企业班组建设的一个重要工作。

    为全面加强班组安全管理，提高班组成员的群体素质，保证标准化作业的落实，改善生产作业条件，近日，裕华钢铁各生产单位先后组织开展班组标准化建设亲情交流座谈活动，通过“家企共管”，实现个人无违章、岗位无隐患、班组无事故的安全生产目标。

    5月16日上午，裕华宽带钢厂举办了一场“职工家属联谊会”活动，集团安全部长王文柱、安全副部长李海军、宽带钢厂长李玉良、技术厂长张正全以及邀请职工家属在内的30余人参加本次活动。

    活动中，家属们先后到参观通廊、调度指挥室以及班组标准化活动室进行参观，随后到联谊会现场参加座谈。

    座谈中，所有家属依次发表自己的感想，各位领导先后作了讲话，并表示，希望在座的所有人员绷紧安全琴弦，为了家庭、为了自己、为了企业而努力拼搏。

    活动结束后，各位家属每人拿到一张《宽带钢厂职工亲人的一份寄托书》，并和自己的亲人合影留念。

    5月16日下午，裕华烧结厂一车间电仪工段邀请职工家属参加“我们是一家人”交流会活动。安全部长王文柱、副部长李海军、烧结厂长任彦超、副厂长孙彦生出席交流会。

    安全副部长李海军在会上说到，希望通过本次活动让职工家属可以感同身受地了解自己的父母、爱人、儿女所处的工作环境，在放心的同时给予他们支持和理解。

    在生产现场，厂长任彦超、副厂长孙彦生、安全科长朱红生分别为家属们讲解了烧结机生产工艺流程，随后到音乐喷泉凉亭合影留念。

    安全部长王文柱作总结发言时说，裕华烧结厂本次组织的亲情交流会活动，就是体现人文关怀的一种举措，相信通过这个有意义的活动，可以让每一个人都能感受到公司的深情关怀，感受到这个集体的温暖与幸福, 更加有信心与公司携手前行,共同发展！

    5月18日上午，裕华炼铁东区组织召开“标准化班组现场学习交流会”，安全副部长李海军、煤防站长吕占超、炼铁东区厂长康利强、副厂长史红学以及各车间主任和高炉、电仪、喷煤三个班组人员共46人参加。

    会上，各车间主任分别对本班组的标准化建设工作进行汇报。

    汇报完毕后，对建立起来的三个标准化班组进行交流学习，对存在的问题加以改正。

    治国有治国之道，持家有持家之方，在班组标准化建设过程中也自然有建设之道。对于不同的班组来说其特点和缺陷因班而异，这就成为班长在进行班级管理、班组建设时密切关注的问题，因此，企业必须做到高层谋战略、中层论监督、基层强实干，才能做到有条不紊的安排生产任务、稳健而有成效的开展班组生产活动、调剂班组人员和谐等工作的落实上做到运筹帷幄之中。

    为增强员工的消防意识、遇到突发火灾时的应变能力和消防安全的组织能力、应变能力和实战能力，切实加强日常安全工作，提高全员安全消防素质、安全防范和自救能力，及时排除消防安全隐患，日前，裕华烧结厂、炼钢厂先后组织开展消防模拟演练。

    5月16日，裕华烧结厂三车间乙班组织应急救援小组进行模拟消防演练。模拟场景为烧结下红矿，导致烧皮带高温着火，岗位工发现后立即打开消防喷淋水并向工长和主控室进行汇报，工长接到汇报后立即启动应急预案小组，安排主控室通知救援小组集合并立即向车间主任汇报情况。

    救援小组携带救援器具到达现场后，由工长任救援小组组长，组织点名并分配任务，分为警戒、救援、灭火和外援四个小组，各小组接到任务后，立即有条不紊的展开救援任务。

    通过此次消防活动的演练，让员工了解到灭火器的正确使用方法，同时增强了员工的消防意识，提高员工的自救能力，也为烧结厂安全生产奠定了坚实基础。

    5月18日，裕华炼钢厂根据公司夏季五防实施方案要求，并结合现场实际，与煤防站联合进行了消防应急演练。

    演练场景为渣场在翻渣盆作业过程中，突发火灾事故，安全科在接到汇报后立即组织人员进行救援，因火势太大且消防力量有限，遂紧急通知公司煤防站协助救援。

    煤防站接到通知后，立即组织人员乘坐消防车赶赴现场，并询问现场人员受伤情况及火灾类型后，确定灭火方案。

    在煤防站及炼钢厂人员共同努力下，五分钟后火势被控制，并成功扑灭，救援成功，演练正式结束。

    烧结厂和炼钢厂通过开展消防应急预案演练，可以很好的检查本厂对突发火灾事故所需应急队伍、物资、装备、技术等方面的准备情况，发现不足并及时予以调整补充，旨在检验预案、锻炼队伍、磨合机制，确保“两会”期间安全生产。