畅所欲言——为了大家庭更加繁荣昌盛

    员工是企业的主人，企业想方设法地创高产提质量增效益，归根结底是为了员工的幸福生活和美好明天。正如习近平总书记所说：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。而在我们的企业中，员工对公司的管理制度是否适应，对自己的工作环境是否满意，对我们的工资水平、劳动强度、劳保用品发放期限、考勤打卡、请假休假制度等还有哪些合理化建议，这些诉求往往是企业改善管理模式、提高管理水平的直接依据。

    质检部认真践行公司“以人为本”的管理理念，定期召开职工生活会，全面了解员工的思想动态和对工作的要求，并在此基础上不断改进管理思路，以促进部门整体工作水平的持续提高。

    5月29日上午，原料质检科职工生活会如期召开，会上大家畅所欲言，有的员工积极为部门的工作建言献策，有的结合自己的工作岗位提出了非常中肯的合理化建议，还有的深情地表达了自己对企业的感恩和对美好未来的憧憬，质检部负责人郝华为认真听取了员工的发言：

    1、感谢公司为我们提供了广阔的工作平台，并时刻关注员工的生活状态，尤其是4月份工资普涨后，大家的干劲更足了，工作积极性有了很大提高，我们要将更加饱满的工作热情投入到实际工作中，为企业的长足发展贡献更大力量。

    2、厂区的环境越来越美了，花红草绿，莺歌燕舞，喷泉假山，小桥流水，景色非常怡人，我们在这样的环境中工作，自豪感和归属感倍增。

    3、原料料棚内的雾炮、雾帘、洒水车等防尘设施，大大减少了粉尘对人体的影响，但是有时候洒水车的洒水次数难以保证，希望能改进一下。

    4、设备报修后，个别备品备件到货不及时，影响正常使用。

    5、因为大部分员工工作期间不能带手机，所以需要增加对讲机数量，以便于协调和沟通。

    6、夏季已经来临，原料场地温度较高，公司每年发放的藿香正气水、绿豆汤等防暑降温物品，大大缓解了高温对身体的影响，今年的防暑降温物品准备好了吗？

    7、物料采购合同只有电子版，不方便查阅，能否打印出纸质版。

    8、原料质检员没有必要在磅房传递小票上签字的货物，能否取消重复性的签字工作。

    9、夜班期间设备出故障，不知道该找哪里的电工和维修工……

    针对以上问题，郝华为仔细记录，一一作答，对于不能立刻回复的问题，需要向高海芳部长或公司领导反映请示，并承诺员工在三天内予以答复。

    整个生活会，气氛非常融洽，大家或低头沉思，或踊跃发言，或相互交流，每个人的内心都升腾着一股干不好工作决不罢休的激情和动力。

    类似这样的职工生活会，质检部各科室每季度召开一次，本着“员工所想的正是我们要做的”之指导思想，进一步统一认识，和谐发展，力争把质检工作做得再完美一些，为企业的美好明天做出应有的贡献。